中访网数据  上海美农生物科技股份有限公司(以下简称“上海美农”)董事会薪酬与考核委员会近日审议通过了《2025年限制性股票激励计划(草案)》，拟通过股权激励进一步绑定核心员工与公司利益，推动长期发展战略落地。

根据公告，本次激励计划的对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干员工，但不包括独立董事。公司强调，激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法规要求，且不存在最近12个月内被监管机构处罚或认定为不适当人选等负面情形。激励计划的授予条件、归属安排及考核指标等细节将后续披露，目前方案尚需提交股东大会审议通过。

董事会薪酬与考核委员会认为，该计划有助于完善公司激励机制，提升管理效率，并确保经营目标与股东利益的一致性。考核体系设计覆盖全面性、可操作性等维度，具体指标未公开，但明确需满足法律法规及公司内部业绩要求。公司同时声明，未向激励对象提供任何形式的财务资助。

若计划顺利实施，上海美农将成为创业板又一家推行股权激励的上市公司。此举或有助于稳定核心团队，尤其在生物科技行业竞争加剧的背景下。市场关注点将集中于后续授予价格、业绩考核标准等关键条款的披露。

根据流程，公司将在股东大会前公示激励对象名单至少10天，并于审议前5日披露公示审核结果。时间节点显示，该计划有望在2025年内进入具体实施阶段。